„In unserer Mitte der Mensch„, das ist das Leitmotiv des Unternehmens, das wir aktuell bei der Suche nach einer inspirierenden Persönlichkeit für die Position

Leitung Human Resources*

unterstützen dürfen.

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Wie klingt dies das für Sie?

  • ethische Grundsätze in der Praxis leben
  • große Gestaltungsspielräume erfahren
  • strategische/moderne HR-Politik gestalten und managen
  • großer sozialer Verantwortung gerecht werden

 

Würde Sie das reizen?

Wenn Sie in Zukunft…

 

  • gerne die Gesamtverantwortung für HR in großen Organisationen (> 7.000 Mitarbeitende) tragen wollen
  • in Personal- und Organisationsentwicklung Trendsetter sein wollen
  • in Tarifverhandlungen fühlen Sie sich auch zuhause und sind verhandlungserprobt
  • in einem sozialen Umfeld arbeiten wollen (Jugend-, Sozial -Behinderten-und Bildungsarbeit)
  • strategisch unterwegs sind und verschiede Gesellschaften mit unterschiedlichen Stakeholdern betreuen wollen
  • für die Förderung von Engagement und Kultur eintreten
  • in Projekten bzgl. Skill-basiertem Kompetenzmanagement arbeiten können
  • leidenschaftlich für den Einsatz von digitalen Technologien sorgen
  • die Beratung eines Vorstandes und verschiedener Geschäftsführungen als reizvoll erachten
  • eine langfristige berufliche Perspektive in einem vertrauensbasierten Umfeld anstreben

 

… dann sind Sie hier genau richtig.

 

Kurze Frage noch:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, VWL, Psychologie, Pädagogik oder auch Jura? Ja? Nein, aber so ähnlich…

 

Was spricht dafür sich bei uns zu melden?

Um ein ergebnisoffenes Gespräch zu führen mit Beratungscharakter für Sie. Gerne ein Telefonat für den ersten und eine Video-Konferenz als zweiten Schritt.

Dazu würde die Zusendung eines Lebenslaufes per E-Mail und eine Interessenbekundung völlig ausreichen.

 

Sehr gerne ziehen wir Sie hier ins Vertrauen und freuen uns von Ihnen zu hören.

 

 

Ihr Erstkontakt:

Herr Peter Hirtler /  hirtler@derkontaktbeschaffer.de

 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.