Personalreferent/in*

1838 wurde Erismann & Cie. GmbH gegründet und zählt damit, mit Abstand, zu den traditionsreichsten Unternehmen in der Tapeten-Branche. Seit über 180 Jahren entstehen visionäre Produkte, die weltweit vermarktet werden.

Aktuell sind in der Erismann-Gruppe ca. 570 Mitarbeitende weltweit beschäftigt. Neben der Produktionsstätte am Hauptsitz in Breisach am Rhein gibt es seit 2003 einen weiteren modernen Produktionsstandort in Voskresensk bei Moskau, über den der Vertrieb des gesamten osteuropäischen Raums mit Tapeten gesteuert wird. Eine Vertriebsgesellschaft im französischen Straßburg sowie ein Vertriebsbüro in England gehören ebenfalls zur Gruppe.

Der Exportanteil beträgt ca. 55% und verteilt sich auf über 70 Länder. Insgesamt erwirtschaftet die Erismann-Gruppe einen Jahresumsatz von über 100 Mio. EURO. Das aktuelle Programm umfasst über 5000 unterschiedliche Referenzen. In diesem umfangreichen Sortiment finden sich die unterschiedlichsten Materialien, Bemusterungen und Dessins. Darüber hinaus ist der Fashion-Designer „Guido Maria Kretschmer“ seit 2019 unter Vertrag, welcher exklusiv Tapeten für die Erismann Gruppe designt.

Für die Herstellung dieser hochwertigen Produkte werden modernste Rotationssiebdruck-, Tiefdruck- und Registerprägeanlagen eingesetzt. Firmeneigene Labore und unabhängige Prüfungsverfahren garantieren höchste Produkt-Qualität.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit stehen bei Erismann besonders im Fokus. Alle Tapeten der Erismann & Cie. GmbH sind Phthalate-frei, überwiegend RAL-geprüft und mit dem europäischen „Air Indoor Comfort Gold“ Zertifikat ausgezeichnet. Sämtliche eingesetzten Druckfarben sind wasserlöslich. Im Jahr 2015 wurde das Unternehmen im Rahmen des Energiemanagements nach DIN EN ISO 5001:2011 zertifiziert.

 

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Erledigung aller administrativen und entgeltrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (Lohn- und Gehaltsempfänger, Minijob, Praktikanten, Auszubildende)
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Statistiken und Auswertungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitspapieren, Zeugnissen, usw.
• Anlaufstelle für Personalthemen und Anliegen der Mitarbeiter
• Mitwirken beim Jahresabschluss
• Steuerung der kaufmännischen und technischen Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung
• Implementierung und Ausbau der Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen und der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sonstige anfallenden Tätigkeiten im Bereich Personal (Koordination Mitarbeiterehrungen, Erstellung von Aushängen, etc.)

 

Sind Sie das?

• Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit entsprechenden Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Navision
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterer übergreifender Personalthemen
• Eigenmotivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit proaktiver Arbeitsweise
• Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten

 

Dann sind Sie hier genau richtig!

Machen wir es kurz: SIE würden wir gerne kennenlernen und dabei herausfinden, ob wir Sie an die Firma Erismann & Cie. GmbH in Breisach empfehlen dürfen. Und zwar für ein ergebnisoffenes Gespräch auf Augenhöhe, zusammen mit den Entscheidern. Dabei wird sich zeigen, ob eine attraktive Perspektive für beide Seiten dabei herauskommt.

 

Wäre dies auch in Ihrem Sinne?

Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören und beantworten gerne im Vorfeld Ihre Fragen. Ihr Erstkontakt:

Herr Rudolf Kast | kast@diepersonalmanufaktur.de | +49 172-6369496

 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.