Wie klingt dies das für Sie?

• ethische Grundsätze in der Praxis leben
• große Gestaltungsspielräume erfahren
• strategisch gestalten und managen
• großer sozialer Verantwortung gerecht werden

 

Würde Sie das reizen?

Wenn Sie die letzten Jahre schon…

• die Gesamtverantwortung in einer GF- oder CEO-Rolle inne hatten
• in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen gearbeitet haben und sich mit der Akquise von Sozialprojekten auskennen
• die Herausforderung reizt einen sozial engagierten Träger nach vorne zu entwickeln
• nach einer langfristigen Perspektive Ausschau gehalten haben

 

… dann sind Sie hier doch genau richtig.

 

Dies sind die Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Organisationseinheit und steuern zusammen mit Ihrem Führungsteam das Tagesgeschäft und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
• Gemeinsam mit dem Geschäftsführer Finanzen üben Sie eine strategische Schlüsselposition aus und verantworten den reibungslosen Betriebsablauf in den verschiedenen Einrichtungen im Bildungs- und sozialen Bereich (mit einem Umsatzvolumen von ca. 76 Mio. €)
• Mit Unterstützung der Personalleitung verantworten Sie die Personalführung und -entwicklung der rund1600 Beschäftigten der Organisationseinheit
• Sie übernehmen die Gestaltung von Abläufen in den operativen Prozessen und die Projektsteuerung
• Sie repräsentieren die Organisation nach außen (Verhandlungsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Politik) und innerhalb der Gruppe (Vorstand, Beteiligung in Gremien und Projekten)
• In Abstimmung mit der Geschäftsführung Finanzen steuern Sie die Investitionen der Gesellschaft und wirken bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanungen mit

 

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• hohe unternehmerische Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Zukunft der Organisationseinheit
• zukunftsorientiertes strategisches Denken und Handeln
• unternehmensgerechter Umgang mit Risiken, gute (Selbst-)Organisation in unsicheren und komplizierten Situationen
• hohe Sozialkompetenz und ausgeprägt wertschätzender Führungsstil
• Kommunikations- und Dialogfähigkeit, Motivationsvermögen
• Reisebereitschaft und aktive Netzwerkarbeit

 

Was spricht dagegen sich bei uns zu melden?

Damit wir ein ergebnisoffenes Gespräch führen können.

Dazu würde die Zusendung eines Lebenslaufes per Email und eine Interessenbekundung völlig ausreichen.

Ach ja, eine Einschätzung bzgl. Ihres Wunschgehalts p.a. wäre noch wichtig, damit wir wissen, ob wir Ihnen auch gerecht werden können.

Zu gerne ziehen wir Sie hier ins Vertrauen und freuen uns daher von Ihnen zu hören.

 

Ihr Erstkontakt:

Herr Peter Hirtler /  hirtler@derkontaktbeschaffer.de